L’ACCOMPAGNEMENT COMME MOYEN DE DÉPASSER SON STATUT ACTUEL

Ensemble, avec les Chargés d’Accompagnement Socioprofessionnel de la structure, les salariés en mission sont acteurs de l’élaboration d’objectifs en lien avec leur projet de vie et leur projet professionnel.
Cet accompagnement est personnalisé. Temps de formalisation réguliers, diagnostics, bilans et évaluations sont partagés avec le Chargé d’Accompagnement Socioprofessionnel. Ce suivi s’effectue sous forme d’entretiens individualisés ou lors d’animations collectives.
Ainsi, durant tout son parcours avec Action Emploi et à travers des missions de travail ponctuelles, chaque salarié bénéficie d’un cadre propice au développement de ses compétences ainsi qu’à la reconquête d’une place sociale et d’un rôle économique.

L’EMPLOI COMME SOLUTION À DOUBLE ACTION

Pour nos clients : solution adaptée à la réalité des besoins économiques

Nous disposons d’une offre de service capable de répondre aux besoins étendus et diversifiés. D’une large typologie de clients : besoins ponctuels, saisonniers, pics d’activité, recrutements… Cette souplesse, ajoutée à notre capacité à assimiler un important volume de demandes et à notre réactivité, ouvre ainsi aux acteurs économiques locaux des solutions RH à la hauteur de leurs besoins.

Pour nos salariés : solution personnalisée de retour vers l’emploi durable

Ce sont 150 à 180 personnes qui sont salariées chaque mois tout en étant accompagnées dans leur évolution professionnelle.
Grâce à l’accompagnement individualisé, les mises à disposition successives de chaque salarié forment un véritable parcours qui se déploie à travers :
– des missions de travail ponctuelles dans des métiers variés,
– des entretiens individuels d’accompagnement couplés à des actions de formation et d’animation collectives ciblées et complémentaires.

L’EMPLOI AGILE COMME VECTEUR D’INCLUSION

Action Emploi, association intermédiaire, est un outil efficace de mise en lien entre les potentiels des salariés et les besoins des clients.
En effet, les contrats de travail proposés aux salariés permettent d’ajuster la durée des missions. Ils permettent également d’adapter le nombre d’heures de travail aux besoins et aux finalités poursuivis par chacun d’entre eux.
Certaines actions de progression des savoirs et des compétences des salariés sont donc construites et déployées en collaboration directe avec nos clients.

ACTION EMPLOI AGIT POUR UNE ÉCONOMIE RESPONSABLE DANS LE SUD ESSONNE

Action emploi est un acteur engagé depuis 1987 dans l’édification d’une économie locale et responsable. Nous priorisons une consommation en circuit court des biens et des services nécessaires au fonctionnement de la structure.
Dans la même logique, nous sommes un employeur local. Avec nos partenaires politiques, sociaux et professionnels, nous faisons le lien entre des demandeurs d’emploi issus du Sud Essonne et les besoins en main-d’œuvre des clients du même territoire.
Cette mise en relation favorise un emploi de proximité et l’ensemble des salaires issus des missions de travail réalisées avec Action Emploi est directement réinvesti au sein du territoire.