CERTIFICATIONS

Acteurs certifiés de l’emploi solidaire local

La personne et les relations humaines sont au cœur de notre action, le professionnalisme et l’adaptabilité au cœur de notre offre de main d‘œuvre.
Avec Action Emploi, l’emploi temporaire est, pour nos salariés, le vecteur de retour vers un emploi durable accompagné d’une montée en compétences et pour nos clients, une véritable solution de recrutement. Contactez-nous !

Deux agences locales :

Étampes ou Égly

Un téléphone et un mail :

01 69 16 11 13

action-emploi@ae91.fr

Deux agences locales :

Étampes ou Égly

Un téléphone et un mail :

01 69 16 11 13

action-emploi@ae91.fr

Pour nous contacter

L’ACCOMPAGNEMENT COMME MOYEN DE DÉPASSER SON STATUT ACTUEL

Ensemble, avec les Chargés d’Accompagnement Socioprofessionnel de la structure, les salariés en mission sont acteurs de l’élaboration d’objectifs en lien avec leur projet de vie et leur projet professionnel.
Cet accompagnement est personnalisé. Lors de temps de formalisation réguliers, diagnostics, bilans et évaluations sont partagés avec le Chargé d’Accompagnement Socioprofessionnel, sous forme d’entretiens individualisés ou lors d’animations collectives.
Ainsi, durant tout son parcours avec Action Emploi et à travers des missions de travail ponctuelles, chaque salarié bénéficie d’un cadre propice au développement de ses compétences ainsi qu’à la reconquête d’une place sociale et d’un rôle économique.

L’EMPLOI COMME SOLUTION À DOUBLE ACTION

Pour nos clients : solution adaptée à la réalité des besoins économiques

Nous disposons d’une offre de service capable de répondre aux besoins étendus et diversifiés. D’une large typologie de clients : besoins ponctuels, saisonniers, pics d’activité, recrutements… Cette souplesse ajoutée à notre capacité à assimiler un important volume de demandes et à notre réactivité ouvre aux acteurs économiques locaux des solutions RH à la hauteur de leurs besoins.

Pour nos salariés : solution personnalisée de retour vers l’emploi durable

Ce sont 150 à 180 personnes qui sont salariées chaque mois tout en étant accompagnées dans leur évolution professionnelle.
Grâce à l’accompagnement individualisé, les mises à disposition successives de chaque salarié forment un véritable parcours qui se déploie à travers :
– des missions de travail ponctuelles dans des métiers variés,
– des entretiens individuels d’accompagnement couplés à des actions de formation et d’animation collectives ciblées et complémentaires.

L’EMPLOI AGILE COMME VECTEUR D’INCLUSION

Action Emploi, association intermédiaire, est un outil efficace de mise en lien entre les potentiels des salariés et les besoins des clients.
En effet, les contrats de travail proposés aux salariés permettent d’ajuster la durée des missions et le nombre d’heures de travail aux besoins et aux finalités poursuivis par chacun d’entre eux.
Certaines actions de progression des savoirs et des compétences des salariés sont construites et déployées en collaboration directe avec nos clients.

ACTION EMPLOI AGIT POUR UNE ÉCONOMIE RESPONSABLE DANS LE SUD ESSONNE

Acteur engagé depuis 1987 dans l’édification d’une économie locale et responsable, nous priorisons une consommation en circuit court des biens et des services nécessaires au fonctionnement de la structure.
Dans la même logique, nous sommes un employeur local. Avec nos partenaires politiques, sociaux et professionnels, nous faisons le lien entre des demandeurs d’emploi issus du Sud Essonne et les besoins en main-d’œuvre des clients du même territoire.
Cette mise en relation favorise un emploi de proximité et l’ensemble des salaires issus des missions de travail réalisées avec Action Emploi est directement réinvesti au sein du territoire.

LA PLUS-VALUE D’UN MANAGEMENT PAR LA QUALITÉ ISO 9001 DANS NOTRE DÉMARCHE

Le pilotage de l’amélioration continue de la Qualité, en tant que professionnels de la mise à disposition de personnel, est un gage de satisfaction pour nos clients.

Quel est l’intérêt de sélectionner une structure certifiée ?

La certification est un gage de qualité, de fiabilité et de sérieux. Elle permet une meilleure sélection pour vous guider dans le choix de votre prestataire.
Elle apporte, entre autres, une garantie de qualité à la prestation sur des aspects précis :
– l’accueil par un interlocuteur privilégié (espace / lieu, livret, respect et confidentialité des informations échangées…),
– l’étude de vos besoins,
– l’estimation des coûts,
– la formalisation d’un contrat de mise à disposition clair et transparent,
– la réalisation d’une prestation au domicile avec un intervenant de confiance,
– le suivi de la qualité de la prestation,
– la facturation cohérente avec la prestation effectuée,
– etc.
Elle favorise également l’amélioration des services proposés par une mesure régulière de satisfaction auprès des clients comme des salariés.

La démarche Qualité, c’est aussi :

un engagement qualité pour accélérer le retour à l’emploi durable des personnes en situation de précarité.
Elle atteste de l’aptitude de l’association à fournir une réponse adaptée aux besoins des demandeurs d’emploi ainsi qu’aux problèmes de main d’œuvre que rencontrent les entreprises, collectivités ou particuliers sur le territoire.
Elle tient compte de la double dimension de l’insertion : la mobilisation des demandeurs d’emploi et celle des acteurs socio-économiques locaux.
Elle vise à améliorer la qualité du travail d’accueil, de suivi et d’accompagnement socioprofessionnel des demandeurs d’emploi et à soutenir la professionnalisation des intervenants de l’insertion par l’activité économique.

L’agrément « Services à la personne (SAP) »

Cet agrément permet à tous les acteurs agréés des SAP, d’être identifiés par ce logo, de donner une plus grande visibilité à ce secteur économique et ainsi de témoigner de son dynamisme.
Elle permet aux utilisateurs de Services à la personne via une association reconnue telle qu’Action Emploi, de bénéficier d’avantages fiscaux, sous conditions :
> 50 % de réduction ou crédit d’impôt sur le revenu sur les sommes versées au titre des services à la personne.