Les missions
- Le personnel mis à disposition interviendra sur le lieu de travail défini ensemble.
- Vous devez transmettre à l’intervenant(e) vos instructions et recommandations, en vous assurant auprès de celui/celle-ci que la durée de l’intervention est suffisante.
- Nous vous rappelons que la fourniture des produits et du matériel nécessaire est de votre ressort.
- Assurez-vous qu’ils sont appropriés, accessibles et en bon état.
Le fonctionnement des missions
- Action emploi est l’employeur pendant la durée du contrat de mise à disposition. Celui-ci comprend 2 feuilles que vous devez signer (renvoyer 1 exemplaire à l'association).
- Le salarié mis a disposition a les mêmes droits et avantages que les salariés de l’entreprise dans laquelle il est détaché.
- Vous aurez à remplir le relevé d'heures, à le signer et le faire parvenir à l'association à la fin du mois. Ce document permet d’établir la fiche de salaire de l’intervenant(e) ainsi que la facture qui est à régler mensuellement. Aucun échange d’argent ne se fait entre vous et l’intervenant(e).
La sécurité :
- Dans le cadre de la réalisation des missions, vous devez founir les équipements de protection.
- Pour l'exécution de travaux en hauteur le matériel de sécurité doit obligatoirement être adapté (échafaudage, plateforme équipée d’un garde corps).
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